D'Nadal Advocacia
Família e Sucessões

Advogado de família

Divórcio, pensão alimentícia, guarda, união estável, paternidade e inventário, com orientação clara em cada etapa.

Questões de família envolvem pessoas próximas, filhos e patrimônio construído ao longo de anos. O papel do advogado é organizar o que precisa ser decidido, buscar acordo quando possível e levar o caso à Justiça quando necessário.

Assuntos atendidos

  • Divórcio consensual em cartório ou judicial, com partilha de bens
  • Pensão alimentícia: pedido, cobrança, revisão e exoneração
  • Guarda dos filhos e regulamentação de convivência
  • Reconhecimento e dissolução de união estável, inclusive depois do falecimento do companheiro
  • Investigação e reconhecimento de paternidade
  • Inventário, partilha e sobrepartilha de bens

Acordo ou processo?

Quando as partes conseguem conversar, um acordo bem redigido e homologado costuma ser mais rápido e menos desgastante. Alguns acordos podem ser feitos diretamente em cartório, por escritura pública. Quando não há entendimento, ou quando é preciso uma decisão urgente, como alimentos provisórios, o caminho é a ação judicial.

Perguntas frequentes

Preciso de advogado para me divorciar em cartório?

Sim. O divórcio em cartório exige a assistência de advogado, que acompanha o acordo e assina a escritura com as partes.

A pensão acaba automaticamente quando o filho faz 18 anos?

Não. Pelo entendimento do Superior Tribunal de Justiça, o fim da pensão depende de decisão judicial, em que o filho tem a oportunidade de se manifestar.

União estável sem papel tem valor?

Tem. A união estável é uma situação de fato e pode ser provada por documentos, testemunhas e outros meios, inclusive depois do fim da relação ou da morte do companheiro.

Questionário

Conte o seu caso em poucos cliques

Responda algumas perguntas sobre a sua situação. No final, as respostas abrem no WhatsApp já organizadas, e o advogado Lucas de Nadal analisa e responde.

  • Leva cerca de um minuto
  • Você revisa a mensagem antes de enviar
  • Sem compromisso de contratação

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